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社員紹介

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基幹経営職 | カナルリフォーム 
太田 茂孝 Shigetaka Ota

成長段階の会社だからこそ、やりたいことを思いっきりやれる。今、この会社でなければ、と思いました。

Why?

入社の志望理由を
教えてください。

将来性があると思ったから。

成長段階の会社であり、将来性があると思ったこと。
自分のやりたいことを思いっきりやれるのではないかと考えたからです。
実際に入社してみると、確かに大変なことには変わりなかったのですが、それ以上に充実感があり、日々邁進しています。

スタッフ

What?

仕事内容を
詳しく教えて下さい。

現場から意見を吸い上げるのも仕事の一貫。

リフォーム事業 営業活動、工程管理、事業部管理をしています。
こうやって書くと多岐にわたっていて、何屋なんだ?って思うことはありますが(笑)
いろいろな現場から意見を吸い上げ、そして経営に反映していくのも仕事の一貫です。

flow?

1日の流れを
教えてください。

08:30 ・・・
出社。メールやFAXの確認を行います。
09:00 ・・・
幹部会議に参加をし、現状の課題と新規プロジェクトの企画について協議をします。
11:40 ・・・
昼食
13:30 ・・・
新規プロジェクトに必要な情報を収集します。
17:00 ・・・
メンバーに対して相談会を開催!失敗があればその原因をつきとめ次は起きないよう対策を一緒に考え助言をします。
20:00 ・・・
帰宅。

Mind?

心がけている事は
何ですか?

やりきることと継続すること
あきらめない
アンテナを張る

Value?

どんな行動ができる人が
評価されていますか?

有言実行、責任感ある行動

社内では特に、「有言実行、責任感ある行動」が評価されます。
あきらめなく、ポジティブな発想、固定概念を取り払い常に新しいことへチャレンジする人は信頼できますし、自然と評価は高くなります。

スタッフ

Message

就職活動中の方へ
メッセージ

さまざまな会社があるかと思いますが自分が選んだ会社を信じ頑張っていくことです。

社会的立場も変わり責任ある行動が求められますが、アーキテックスでは社会人としても、人間としても、大きく成長ができる会社です。

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